“自從意見箱搬了家，機關收到的意見建議越來越多了！”9月19日下午，又到了意見箱開箱的時間，東海艦隊某工程技術大隊政委宋榮打開食堂門口的意見箱，拿出一摞基層官兵來信后喜上眉梢。從收到的來信看，官兵對大隊黨委機關今年以來承諾的42件實事滿意率達到98%，對機關作風、日常管理等提出意見35條，提出改進工作的合理化建議24條，使大隊機關改進作風有了更具體的“靶標”。
該大隊在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，為接受官兵監督，更好地採納官兵意見建議，在機關樓門口醒目位置設置了“征求意見箱”。機關原定每周五下午16時為開箱時間，可連續3周，當工作人員打開意見箱時卻發現裡面空空如也，連半個紙片也沒收到！
是官兵什麼意見建議都沒有，還是另有隱情？大隊領導迷惑不解。正準備安排人員進行了解時，內網論壇的一個帖子提醒了大家，“請大隊領導到意見箱跟前看一下，就知道為啥沒有人提意見了”。大隊領導帶著機關干部到現場查看后方才解開謎團：原來在意見箱的側上方有一個監控攝像頭，意見箱處於視頻監控下，造成官兵“有意見不敢提”。
隨著懸在大隊黨委“一班人”心頭的“問號”被拉直，意見箱被搬到了食堂門口安放。對此，宋榮感慨：“意見箱位置設置不當，雖說表面上看是考慮不細，深究起來卻是開展教育實踐活動過於注重形式，滿足於走完規定動作，反映出大隊黨委開展教育實踐活動還不扎實、不深入，反映出一些機關干部還沒有真正打心眼裡為官兵著想。”
意見箱搬了家，領導的思想也要改變。一場圍繞“如何具備群眾思維”“如何真心服務官兵”“如何把好事辦好”的討論在大隊展開。他們深挖思想根源，深入剖析原因，深究自身不足，進行整改。同時，對已經解決的問題進行梳理，重點查找看似已經解決但解決不夠盡心、解決在表面或解決不徹底等7個問題，並重新進行整改落實。
來自：廣州大眾搬屋
